關于選聘大學生任“村官”
                                                        為新農村建設提供人才支持的建議
      建設新農村，是新世紀新階段解決“三農”問題的重大戰略部署。近年，市委、市政府始終把解決好“三農”問題作為實現榆林又好又快發展的關鍵所在，堅持以建設社會主義新農村統領“三農”工作，認真落實各項支農惠農政策，推動了全市農村經濟社會各項事業的快速發展，新農村建設呈現出新的亮點：一是規劃具體可行；二是農村的基礎設施建設得到了進一步的加強；三是現代農業有了新的突破；四是農村民生問題得到前所未有的關注；五是基層組織建設通過“三級聯創”為主線的旗幟工程、“1235工程”、“四創建一整頓”、“五型支部”等一系列主題實踐活動，使農村的基層組織逐步得到了加強。
      在肯定農村經濟社會各項事業發展的同時，由于城鄉的差別，行業收入分配的不同，農村青年除通過考學跳出農門外，近年農村人口的外出務工之熱，也使大量青年人才流失。建設社會主義新農村的主體始終是農民自己，在推進新農村建設的過程不僅要注重開發和培植產業，更要培養新型農民，建設具有戰斗力、凝聚力和創造力的農村基層組織。在這其中，要切實注意培養土生土長的本地青年人才，注重實踐鍛煉，及時把那些群眾中威望高、綜合素質強、懂經營、會管理的優秀分子充實到基層組織中，使其逐步成長，成為能留得下、靠得住、用得上，帶領群眾脫貧致富的有用人才。同時，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》精神，建議市上每年能從大學畢業生中選聘優秀大學生到農村任“村官”，即村支書助理、村主任助理等，為新農村建設提供人才支持，為農村基層干部隊伍增添新鮮血液，也為大學生的就業開辟新的渠道，為此推進新農村建設與和諧社會的建設。
建議、辦法和要求：
1、各級應從戰略的高度認識大學生任“村官”的現實意義和深遠的歷史意義；
2、組織人事部門可調研考察此項工作做的好的地方，總結經驗，指導工作；
3、制訂選聘大學生任“村官”的規劃和目標；
4、出臺具體的選聘程序、管理考核辦法和優惠政策；
5、先行試點，逐步推廣。