2019年事業單位機構改革“兩保合一”后，基層醫保經辦機構全額事業編制的專業人員中，醫學類專業人員占比較多，數量遠超其他專業（財務、信息、管理等），醫保的審核報銷、稽核稽查等工作都需要有醫學專業知識的專業人才，只有有醫學專業的人員才能對復雜的醫療過程進行有效監督，才能保證參保人員的合理待遇和基金的合理應用。但在實際工作中，該單位醫學類專業人員無法參加職稱考試晉升，原有職稱得不到相應待遇。以綏德為例，這類人員工作積極性不高，個別人員已調離醫保單位，醫保工作的開展也會受到一定影響。

為此建議：

一是增設醫保系統醫學類專業人員職稱晉升聘評體系，為醫保經辦機構醫學類事業編制人員開放職稱晉升和評聘通道。

二是探索建立醫學類專業人員“掛職”“輪崗”等機制，促進醫保、醫療和醫藥部門專業人員崗位融合交流，推動三醫聯動。

（市政協委員  高曉燕）